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勞工對勞動侵權行為怎么進行投訴

發表時間:2017-11-22 8:55:23 文章來源:廣德教育網 www.vjoei.tw

  大家通過學習勞動法律法規,了解到勞工對勞動侵權行為有向勞動行政部門投訴,請求救濟的權利,不正確的投訴,往往拖延行政救濟的實現。雖然勞動行政部門有表格式的投訴書,但我們仍然要根據實際情況書寫。那么,我們今天就了解如何正確書寫投訴書的知識。

一,格式要符合規范。

1、要有投訴人和被投訴人的基本情況,最好寫上聯系電話,以方便聯系。

2、要提出簡單、明確的訴求。

最好采取分門別類投訴法(針對每一個侵權行為分別寫一份投訴書)。為什么要這樣書寫?因為,訴求越簡單,法律適用就越明確,便于適用法律。不宜將對發生的所有侵權的投訴放置在一份投訴書中,那樣會給人一種問題嚴重性和復雜性的感覺,反而不利于快速、徹底解決侵權問題。因此,要學習分解侵權行為,把侵權行為分門別類,依次分別投訴,逐一解決。

分門別類投訴有一個好處就是,當前面提出的侵權解決以后,你再提出后續的侵權問題,資方會感覺到壓力的持續,有可能一些你還沒有提起的侵權投訴也會被資方自動解決——不戰而屈人之兵。

分門別類投訴還有一個作用就是,長江后浪推前浪式的分門別類投訴,會增加資方違法成本,達到幫助資方計算守法用工成本和違法用工成本,主動選擇守法用工的法制教育目的,功德無量。

3、簡單的陳述事實。事實部分不宜天馬行空的寫,說明要點,宜粗不宜細。其中應包含以下主要內容:何時通過何種方式到資方從事何種工作(注明勞動合同簽訂情況),月工資狀況,本崗位實行的工時制。指明目前遭遇到的具體侵權違反了哪一勞動法律法規。請求勞動行政部門依據《勞動法》、《勞動保障監察條例》履行行政職責,查處勞動違法行為,結束事實陳述。

4、尾部落款。寫明“此致 XXX人力資源和社會保障局”。

二、必要的舉證

值得提醒的是,勞工投訴有一個簡單的舉證義務。因此,在陳述事實的時候,每一個句號以前,要配置一份或者多份證據(最好是書證或者視聽資料),支持自己所寫的每一句話。


澳門勞工局投訴電話  侵權行為地   美國勞工部勞動統計局  
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